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来源: 发布日期: 2020-05-26 14:25:25

  看了刚才“国企党建”讲座视频,我个人有以下两点体会与大家分享。

  一、集团很好地落实了党中央对国企党建工作的具体要求。

  比如在治理结构方面,党建写入了公司章程,建立了集团党委,明确了党委在公司治理结构中的领导地位和作用。比如在议事决策方面,我们出台了《党委会议事规则实施细则》《“三重一大”议事决策制度》《董事会议事规则和程序》等制度,共同明确了党委会研究事项和前置审议事项,厘清了党委会、董事会、总经理办公会的权责边界。比如在干部管理方面,我们出台了《干部选拔任用管理办法》,明确了党委在干部选拔任用工作中的主体地位,很好地坚持了党管干部原则。再比如在监督方面,我们设立了纪检监察室,出台了《干部谈话提醒实施办法》,并在重点领域、关键环节实施监督,有效防范了诸多风险。

  不仅如此,我们在中心组理论学习、三会一课制度执行、宣传思想与意识形态工作、作风纪律建设、党员教育管理等方面,都建立起了比较完整的制度体系。可以说中央对国有企业党的建设工作要求落实的比较好。

  二、我们要进一步抓好党的建设和生产经营的深度融合

  虽然说我们在治理结构、议事决策、干部管理、宣传思想等方面建立了相对完善的制度体系,但是,结合我们集团的实际,抓好这些制度的执行才是关键,也就是要把我们集团党建工作与生产经营融合起来,解决“两张皮”问题。比如在学习方面,可以多安排一些党的教育方针、形势政策的内容;在调查研究方面,贴近实际业务,尤其针对难点堵点问题,多开展以解决问题为导向的调研;在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面,各个党支部多结合业务领域、部门或岗位职责,在提升生产效率、提升教学质量、抓工程质量和进度管理、优化服务等方面,借助一定的载体和形式开展活动,以党建为引领,促进生产经营水平提升。